为加强护理人才队伍建设，提升新入职护士长的管理能力和水平，由护理部组织，何素兰主任主持的新护士长岗前培训顺利举行，党委书记张炜宁、院长左右、分管院长施培瑶与新护长做深度的交流与分享。

（张炜宁书记作专题讲座）

    张书记首先对新上任14名护长表示祝贺，并就护士长沟通管理的艺术与新护士长作分享。张书记首先指出，一个好的管理者必须要有良好的品质，要德才兼备，以德为先，而“谦逊”是所有品质中的奠基石，这就要求护士长们日常工作中要对领导、对下属、对同事、对家属、对患者都要保持谦逊的态度；其次，要有同理心，工作中要经常换位思考，做到己所不欲勿施于人；书记还指出，作为管理者要有“服务型”意识，作为一名护士长，要服务好团队，只有服务好团队才能促使团队服务更多患者。最后，书记督促各位护士长要活到老，学到老，持续学习，终身学习。

（左右院长作专题讲座）

左院长叮咛新护长们尽快完成角色的转变，加强科室管理，在提高工作管理水平的同时也要“走出去”多交流，加强自身学习，做一个有能力、有担当、善作为、有温度的护士长。最后左院长以“幸福是奋斗出来的”督促各位护士长要继续推进我院三甲创建工作，积极开展新技术新项目，为医院的发展贡献自己的力量。

（施培瑶院长作专题讲座）

施院长以“点燃一把火，点亮一盏灯，开启一扇窗”开头，寄托各位护士长像火一样做个有温度的人，像灯一样照亮每一个人，像窗一样做个心胸开阔的人。紧接着，施院长叮嘱各位护长工作中要与上下、左右、患者、同事之间要做好沟通，并注意非暴力沟通，摒弃傲慢、偏见、倦怠、贪婪之心。最后，施院长引用《孙子兵法》中“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，无所得”来督促各位护士长工作中要对自己高标准，严要求，才能有所进步。

（何素兰主任作专题讲座）

    何素兰主任针对三甲条款进行详细解读，深入浅出地阐述了如何应用科学的方法实现从护士到护士长角色的转变，并对护士长日常工作进行规划和梳理，使新护士长对这个“陌生”的岗位有了初步的认识。

（各位老师精彩授课）

参与本次培训的授课老师均为院内优秀主任、护士长，培训内容以临床护理工作为核心，涵盖相关护理制度、流程规范、护理创新、医保制度、院感管理、法律法规、消防安全、沟通交流等多方面的内容。培训中，多位资深主任、护士长分别围绕护士长日常工作中的重点、难点及疑点问题，结合自身的经验，从不同角度就护士长具体工作、护理工作制定方法、护士长工作流程和护理团队建设等方面进行了专题授课。

（优秀学员合影留念）

心守一抹暖阳，静待一束花开。经过这段时间的学习积累，通过理论考核、操作考核、日常表现等方面综合评定出6名优秀学员。

（学员代表发言）

学员代表李红卫以自己的经历为例结合本次培训心得与大家分享了自己的感悟。

（护士长们合影留念）

护理部何主任对本次培训做总结发言，她说：希望各位护士长能将所学管理理论、管理新理念、管理创新模式与临床护理管理有效结合，做一个有温度、优秀的护理管理者。结合当前医院高质量发展的新要求，期望护士长们尽快转变角色，学以致用，科学管理，保障护理安全，创新服务模式，积极推进护理学科建设。

风好正是扬帆时，奋进时代唤担当。我们坚信新任护士长们必将以积极向上的态度，不断学习，在蜕变中前行，在创新中发展，立足新起点，开创新局面。盐田区人民医院全体护理人员将在院党委的领导下，继续强化学科建设，加快护理人才培养，夯实临床护理工作，打造高质量护理团队。

                          通讯科室：护理部

                   通讯员：李红卫   庄雅逸

                            2022-10-11