连日以来，徐龙副院长带领三甲办，分别召集各位院领导及其分管职能科室举行三甲条款推进访谈会。3月25日下午的访谈会由张松志副院长带领人力资源部、信息科、设备科参加。

人力资源部、信息科、设备科汇报了本科室所负责牵头的三甲条款执行情况，对我院目前各条款所能达到的等级进行自评，并对争议条款的归属提出自己的见解。徐龙副院长、张松志副院长认真听取报告，与各职能科室负责人展开积极讨论，对条款逐条进行深入研读，明晰条款的具体要求，指出各条款达标的关键举措；详细了解工作落实推进过程中遇到的困难，对需要院领导层面协调解决的问题当场解答；并结合三甲条款具体要求与我院实际情况，作出具体工作部署。访谈会重新确定争议条款归属科室7条，记录了待需三甲创建领导小组讨论的争议条款1条。 

张松志副院长指出，创三甲并非只是一项任务，其目的在于加强医院自身建设，保证医疗安全，提高医疗质量，提高医院管理水平；科室之间条款交叉繁杂，需全院统一协调，各科室密切合作。徐龙副院长肯定了人力资源部、信息科、设备科对创三甲工作所做的努力，指出在未来的工作中，对三甲条款的梳理，将会是“反反复复、上上下下、左左右右”不断碰撞交流的过程，这也是三甲办将来工作的模式及方法；除此之外，还要“进进出出”，引进指导，外出学习，不断加深理解，提高认识；职能部门要针对每个条款建章立制，然后根据制度去落实督导，持续改进，只有每一步都努力做到位，才能确保未来的创建之路畅通无阻。