2019年8月24日我院取得三级综合医院资质以来，经过反复遴选考核，我院三甲内审员队伍人选最终拟定。2020年7月8日下午，三甲办举办了我院2020年度“三甲”创建内审员第一次培训会议，全院职能部门及临床医技科室69名内审员悉数到会。会议由三甲办于海洲主任主持，三甲创建工作主管院领导施培瑶副院长出席了会议。

三甲创建是一项庞大而复杂的工程，三甲评审全方位涵盖医院管理及运营的方方面面，涉及医院的所有部门。目前我院三甲创建采用的是“七大组”分工推进的模式，院领导、职能部门、临床医技科室自上而下落实任务，此为经线；职能科室之间，各临床医技科室之间条款交错，协调互助，此为纬线，经纬交错，把全院三甲创建工作编织成一张缜密的网络。三甲内审员在创建工作中起着承上启下，横向沟通的重要作用，是三甲创建网络通达运行的重要环节。

三甲办于海洲主任在会上传达了广东省三甲医院评审工作正式重启这一鼓舞人心的消息，详细解读了广东省卫健委2020年6月30日发布的《关于进一步完善三级医院等级评审工作的通知》主要内容。并对部分三甲核心条款作了示范解读。宣布了《深圳市盐田区人民医院内审员工作制度（草案）》，要求内审员本着高度的责任心和爱岗敬业的情怀，踏踏实实做好内审员本职工作。施培瑶副院长会上与大家密切互动，参会的内审员各抒己见，畅谈自己对内审员工作的理解。

最后，施培瑶副院长总结：我院三甲内审员人选是由科室推荐，医院经过严格考核后选拔出来的，内审员在三甲创建工作中要担负起“骨干”的作用，除了要有“勇于担当”的气魄，也要具备过硬的素质和能力。内审员同时担当着运动员、教练员、裁判员的三重角色。除了要亲力完成本职工作、培训带动本科室成员投入三甲工作，还要对本科室的三甲工作进行评估改进。这就要求内审员在定位上必须具备“内审”的能力，要放宽眼界，打开思路，通过不断学习，从沟通力、观察力、判断力、管理能力各方面不断提高自身素质。最后，施院长以“弘毅”二字与大家共勉：非弘不能胜其重，非毅无以致其远。寄意我院将坚持信念，踏踏实实、勤勤恳恳、坚定不移地朝创建三级甲等医院的目标迈进！