为贯彻落实公立医院高质量发展和人事制度改革精神，推动人力资源管理效能提升，2024年8月14日，深圳市盐田区人民医院组织召开了“全院定岗、定责、定编(三定)工作”启动会。医院党委书记张炜宁、院长周少波等领导班子成员与全体中层干部共同参加了此次启动会。会议由医院副院长许军主持。

　　在动员讲话中，院长周少波从落实二十届三中全会精神、全面推动医院高质量发展的战略高度，就开展“全院定岗定编定职责方案”管理咨询服务项目的背景、目的与意义进行了深入阐述。他强调，全院干部要深刻认识到此项工作对于医院创建三甲医院、学科谋划布局、人才梯队建设、运营效能提升等多个方面的重要性，必须高度重视、积极参与。同时，要客观真实、实事求是地提供所需信息，积极做好调研、访谈、编写和研讨等工作，全力配合并支持项目的实施。希望在项目实施过程中能严格按照时间节点推进工作，确保工作质量，将医院的“三定”工作做细、做实、做出成效，为医院创三甲贡献力量。

　　会上，广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英老师作了关于公立医院定岗、定责、定编的专题培训，详细介绍了项目的思路、内容、实施原则和推进计划。

　　医院“三定”项目将依据《关于推动公立医院高质量发展的意见》，进一步落实岗位管理制度，聚焦全院各部门，对组织架构、职能职责、岗位设置等内容进行全面梳理、优化和再造。项目旨在科学核定人员编制，完善岗位设置，辅助评定岗位价值，推动实现“以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现”的目标。结合医院战略发展目标与核心工作任务要求，在现有职能部门人员配置的基础上，医院将结合各部门实际任务，出台具体的定岗、定编、定责方案，以改善医院职能部门的管理现状，提高工作效率，降低人力成本，进而促进医院的高质量发展，为医院创建三甲医院奠定坚实基础。